Leiderschap & Narcisme

Leiderschap wordt meer dan eens getypeerd als een handeling. Iets dat je kunt ‘doen’, of ‘tonen’. Ook zijn er mensen die stellen dat je leiderschap kunt ‘nemen’, als een vorm van opeisen. Het is allemaal niet waar helaas, omdat leiderschap voortkomt uit een specifieke persoonlijkheid. Iets dat teruggaat naar de vroege hechting van de CEO als kind. Of als tops-sporter of artiest: allemaal zijn ze te kenmerken aan de hand van het narcistisch spectrum.

‘Spectrum??’ denkt u nu misschien? Narcisten zijn toch kwaadaardige, zichzelf verrijkende, manipulatieve hufters? Een veelgemaakte vergissing, is de verwarring van narcisme met de ‘antisociale persoonlijkheidsstoornis’. En u hoeft zich niet te schamen voor die verwarring: vrijwel het gehele medialandschap en 90% van alle (niet gespecialiseerde) psychologen maakt deze vergissing.

Narcisme kunt u beschouwen als een afweermechanisme, van mensen die zich extreem onveilig voelen. Die hebben geleerd dat de wereld hen niet aanneemt zoals ze zijn. Dat hun ouders geen onvoorwaardelijke liefde geven, of zelfs in staat zijn om het kleine kind te beschadigen. Fysiek of emotioneel. Zware kost he? Wist u dat 1 op de 3 mensen op aarde een verstoorde hechting heeft doorgemaakt? Deze persoonlijkheidsvorming kan er in resulteren dat iemand keihard werkt, inspirerend kan vertellen, in staat is om zeer sensitief en scherp een strategie kan vormen, en mensen mee krijgt in zijn/haar verhaal.

In de lezing ‘leiderschap & narcisme’ gaat leiderschapsexpert Arvid Buit volledig in op het ontstaan van leiderschap. De pijn en urgentie die aan de bron ligt van uiterlijk succes. Maar die ook zorgt voor interne ontevredenheid, disfunctioneel gedrag en gebrek aan gezonde relaties. Dit alles overigens op geheel ontspannen wijze. U zult zelfs ervaren dat er ontzettend veel gelachen wordt en er eindeloos ruimte is voor het stellen van vragen en bespreken van casuïstiek. Arvid is geen zelfbenoemde keynote-wijsheer maar werkte internationaal met ruim 800 topleiders, artiesten en sporters. In zijn samenwerking met de beste psychiaters en psychologen op dit vakgebied, ontwikkelde hij zich tot expert op het grensvlak van (zijn woorden): ‘topleiders en teringlijers’. Internationaal is hij door alle grote instanties erkend als ‘master-coach’ voor c-suite executives. Hij sprak op honderden podia, en is verbonden aan meerdere grote leiderschapsnetwerken, waaronder Forbes.

Een lezing die thuishoort in ieder symposium of event rondom leiderschap. Want dit is waar het allemaal begint. De kern van leiderschap wordt u op geheel eigen-wijze helemaal geduid. Helderder dan ooit. Beloofd.